Такой прикол: уволился с Хоста в июне, так до сих пор со мной рассчитаться не могут, говорят денег нет... 
Кстати согласно трудового законодательства:
1. Трудовой договор считается не расторгнутым до тех пор пока вам не отдадут трудовую книжку и пока не выплатят полностью зароботную плату.
2. Время с момента приказа на увольнение до момента полного расчета и возврата трудовой книжки оплачивается из расчета средней з/п, например вы получали 1000грн, уволили вас 1 июня, не расчитались за май, итого: долг за май 1000грн+3000грн за июнь, июль, август, моральный ущерб приблизительно составляет 2000грн..
3. Судебные издержки будут возложены на ответчика (ИСП Хост), и составят приблизительно до 200грн..
4. Также можно подать заявление в прокуратуру, так как она осуществляет надзор по нарушениям трудового законодательства, а в особенности невыплатой З/П.
итак имеем 2 варианта:
вариант а (быстрый, действенный, возможно приведет к варианту б, но скорее всего до этого не дойдет): записываемся на прием к прокурору раена, беседуем, пишем заяву, или делаем то что он скажет, если откажут вариант б никто не отменял.
вариант б (долгий, более прибыльный, изначально требует затрат на адвоката, более нервный): идем к адвокату, пишем исковое, подаем в суд, 6-12 месяцев судебной тяганины (то хосты не пришли, то ты не пришел, то заседание перенесли, и т.д.), после принятия решения ждем 1-12 месяцев пока исполнительная служба исполнит решение суда. и не дай бог хосты подадут апеляцию, это еще 1-3 месяца.
я бы пошел в прокуратуру и побеседовал с прокурором.
ДОБАВЛЕНО:
Не забывай что помимо З/П тебе еще полагается компенсация за неиспользованый отпуск, если он конечно тебе положен, а это почти еще одна З/П
FAQ
Поиск
Люди
Группы
Регистрация
Войти и проверить личные сообщения
Вход
Вт, 31 Авг, 2010 9:56 
